65岁被单位辞退，补偿包括什么？
绍兴市柯桥区刑事律师咨询
2025-04-05
您被单位辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按最后入职至离职时间计算工龄。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.协商时明确补偿要求，保留书面证据；2.仲裁需准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委提出申请；3.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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