外包员工被用工单位辞退有赔偿金吗

外包员工被用工单位辞退通常无赔偿金，由劳务派遣公司重新安排工作。依据《劳动合同法》，外包人员被用工单位辞退，劳务派遣公司负责重新安置，无经济补偿。若单位无正当理由单方辞退，则需支付双倍赔偿金，严重影响员工权益。
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外包员工被辞退处理视情况而定。具体操作：1. 若被用工单位辞退，联系劳务派遣公司重新安排工作；2. 若被本公司辞退，根据工作年限支付经济补偿金；3. 若单位无正当理由辞退，需支付双倍赔偿金。确保合法合规，维护员工权益。
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外包员工被辞退，处理方式有重新安排工作或支付经济补偿。选择处理方式需依据辞退原因：若因用工单位需求变化，则由劳务派遣公司重新安排；若是本单位辞退且符合条件，则支付经济补偿金。