但社保还未交满15年，能补交吗？

灵活就业人员55岁社保未交满15年，一般可补交。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。对于灵活就业人员，若到达法定退休年龄（通常为55岁或60岁，具体依地区政策而定）时社保未交满15年，通常可以选择继续缴纳直至满15年，或者依据当地政策选择一次性补缴。提醒：若社保缴纳年限远低于15年，且面临即将退休的情况，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助，以了解具体的补缴政策和操作流程。
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处理方式分析：从法律角度看，灵活就业人员面临社保未交满15年的问题，常见的处理方式包括：1.继续缴纳社保：选择延长工作年限，继续按月缴纳社保费用，直至满足15年的要求。2.一次性补缴：根据当地政策，若符合条件，可选择一次性补缴剩余的社保费用。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、当地政策及经济能力综合考虑。若经济条件允许且希望尽快解决社保问题，可考虑一次性补缴；若希望继续工作并有一定经济压力，可选择继续缴纳社保。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.**继续缴纳社保**：*与用人单位协商，继续以灵活就业身份或转为全职员工身份缴纳社保。*按时足额缴纳每月社保费用，确保缴费记录连续。*关注当地社保政策变化，及时调整缴费计划。2.**一次性补缴**：*了解当地社保补缴政策，确认是否符合一次性补缴的条件。*准备相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等。*前往当地社保经办机构或线上渠道提交补缴申请。*社保部门审核通过后，按照要求缴纳补缴费用及可能产生的滞纳金。*保留缴费凭证，确认补缴成功。请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业法律人士以获取准确信息。