签了劳动合同后试用期被辞退，只给一半薪水合

试用期被辞退只给一半薪水不合理。依据《劳动合同法》，试用期工资应按约定工资的80%发放，且需高于最低工资标准。若只给一半，可能违反法律规定，损害劳动者权益。
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不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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被试用期辞退工资不合理，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。