9月底离职,9月29日加班是为了加国庆班,9月29日

9月29日是否加班需双方协商。依据《劳动法》,加班需员工同意并支付加班费。若强制加班,可能违反法律,损害员工权益,导致劳动纠纷。
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9月29日加班需协商。操作如下:1.与单位沟通,明确加班意愿和加班费;2.若同意加班,确保加班费支付;3.若不同意,拒绝加班,并保留证据以防纠纷。
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处理加班问题,常见方式是与单位协商或拒绝加班。若单位要求合理且符合劳动法,可考虑协商加班;若不合理,员工有权拒绝,并可寻求法律援助。

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