电话卡冲业绩不是兼职的常规要求，可能涉及违法。分析：电话卡冲业绩往往要求兼职者通过不正当手段推销电话卡或完成特定业绩，这可能涉及欺诈、虚假宣传等违法行为。此外，这种行为也可能侵犯消费者的合法权益，如未经.

成年后父母无权限制子女自由，情节严重可能构成非法拘禁罪。依据《中华人民共和国刑法》，非法拘禁他人或以其他方法剥夺他人人身自由，将受法律制裁。长期限制可能导致子女心理创伤、社交障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有.

农民工工资的个人所得税缴纳方式取决于所得类型和居民身份。分析说明：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，农民工如为居民个人并取得工资薪金所得，个人所得税应按年计算但按月预扣预缴；若为非居民个人并取得.

除名前工龄一般计算工资。依据《劳动法》等规定，工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算，除名前的工作时间若符合条件，应计入工龄，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

水管漏水问题需找开发商或物业。依据《物业管理条例》等，保修期内开发商负责，过期则物业负责。不及时处理会导致损失扩大，影响居住。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

无证驾驶摩托车罚款金额因地区而异，一般较高。分析：无证驾驶摩托车违反了《道路交通安全法》，属于严重交通违法行为。根据该法规定，无证驾驶将受到罚款、拘留等处罚。具体罚款金额因地区、情节等因素而异，但通常较.

取保候审后，您需配合检察院的侦查工作。依据《刑事诉讼法》，检察院将审查案件，可能退回补充侦查、不起诉或起诉至法院。若不及时跟进，可能影响案件进展及您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

外地残疾证可申请烟草证，需符合当地法规。根据烟草专卖法，残疾人申请烟草证有优惠，但具体规定因地而异。若申请遭拒或流程复杂，可能涉及权益受损，应及时咨询律师。【分析说明】从法律角度来看，残疾人持有残疾证在.

微信转账不了或因账号异常，需等恢复。依据《微信个人账号使用规范》，违规可能导致账号被封，24小时后可自助解封，严重违规可能永久封号，影响资金往来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

被害人收到检察院权利义务告知书后，需跟进多步骤。首先，应明确自身诉讼权利，如请求立案、申请回避等。依据《刑事诉讼法》，被害人享有广泛权利，若不及时行使，可能影响案件处理及自身权益，如错过申请回避可能导致.

未成年骑电动车被扣，能否拿回需视情况。若电动车与案件无关，依据《刑事诉讼法》，三日内应退还；若不及时处理，可能影响财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

受到照片拍摄威胁应报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，威胁他人安全可处拘留或罚款，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致身心伤害及长期心理阴影。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

换公司后生育津贴归属需明确，按垫付公司申请。依据《社会保险法》，生育津贴由垫付生育津贴的用人单位申请，若累计参保满1年，次月起1年内可向社保机构申请。不及时处理可能导致津贴无法领取，影响员工权益。 ✫✫✫✫.

钱一般可通过报警追回并归还给您。依据《刑事诉讼法》，您有权向公安机关报案，警方会追查并处理涉案财物。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

捷信贷逾期不还，可能面临被起诉的风险。依据《合同法》等，借款人需按时还款，逾期金额大、性质恶劣者，贷款机构有权起诉。长期逾期可能导致信用受损、资产被查封等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

保险公司拒赔非营运租车事故，您有权投诉并维权。根据《保险法》，保险公司应依法理赔，无正当理由拒赔可投诉。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济损失无法得到补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

快递送错致丢可要求赔偿。依据《合同法》关于运输合同的规定，快递公司应赔偿实际物品价值及邮费。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

精神病报销确实会留下相关记录。从法律角度看，这些记录主要用于医保审核、费用结算及医疗监管，确保报销行为的合法性与合规性。若个人发现报销记录被滥用或泄露，可能涉及个人隐私权保护问题，此时问题已较为严重，应.

公开别人手机号算违法。从法律角度看，根据《民法典》规定，自然人的个人信息受法律保护，手机号码属于个人信息范畴，未经他人同意擅自公开，属于侵犯他人隐私权的行为，可能面临民事赔偿等法律责任。若情节严重，还可.

工伤期间能否拿年终奖需看单位规定。依据《劳动合同法》，工伤期间原工资福利不变，但年终奖非法定福利，需依据单位制度确定。若单位规定不明确或执行不公，可能影响员工权益，建议及时咨询处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题.