教师产假工资怎么算

教师产假工资按法律规定计算，具体天数需视地区而定。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产可增加15天。不及时处理可能导致劳动权益受损，影响工资及福利待遇。
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教师产假工资按规定算。具体操作：1. 确认所在地区的产假天数，包括法定98天及可能的地方延长天数；2. 如难产，需医生开具证明以增加15天难产假；3. 根据产假天数和单位规定，计算应得工资及福利待遇；4. 如有争议，及时咨询法律专业人士或申请劳动仲裁。
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教师产假工资处理需依法进行，常见方式包括查阅相关法律法规、咨询单位人事或财务部门。选择方式时，应结合自身实际情况和地区规定，确保权益得到保障。