试用期内被无故裁员，是否要支付赔偿金？
绍兴市柯桥区刑事律师咨询
2025-04-17
试用期内无故裁员需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，工厂无故裁员应支付经济补偿，否则将违法。不及时处理可能导致工厂面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故裁员应获赔。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与工厂协商，要求支付经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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