我试用期工作了10天但未签劳动合同，能随时离职

试用期未签劳动合同，您可以随时通知用人单位离职。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内有权随时解除劳动合同，三天后自动离职。若不及时处理，可能面临劳动关系不明确带来的权益受损风险。
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试用期未签合同离职，常见处理方式为通知用人单位后离职。若用人单位有暴力、威胁等违法行为，或未支付报酬，可直接离职。选择时需根据具体情况判断。
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试用期可离职。操作如下：1.与用人单位沟通，表达离职意愿；2.依据《劳动合同法》，提前三天通知用人单位；3.若遭遇违法情形，如未支付工资，可直接离职并寻求法律援助。