16岁到18岁之间，如果被雇主拖欠工资该如何处理

16-18岁被雇主拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等规定，未成年工有获薪权利，被拖欠可致生活困难、权益受损。若不及时处理，可能影响其正常生活及未来发展。
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未成年被欠薪应维权。具体操作：1.与雇主沟通，明确欠薪事实，尝试协商解决。2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.也可向调解组织申请调解，达成调解协议。4.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商；无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍不解决，则申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。