出差领导不让回去怎么找借口回去

您可以依据公司规定或协商结果提出回程请求。依据《劳动合同法》，员工有权了解并遵循公司规章制度，若公司违规，员工可协商或寻求法律援助。不及时处理可能导致工作关系紧张或权益受损。
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可这样处理：1. 查公司规定，按规定申请回程；2. 无规定时，与领导沟通困难，争取理解；3. 沟通无果，咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁等，保护自身权益。
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常见处理方式有依据公司规定申请、与领导协商或寻求法律途径。建议先查看公司出差规定，若无明确规定则与领导坦诚沟通实际困难，协商解决；若协商无果，再考虑法律途径保护自身权益。