公司给劳务合同员工发800工资，能申请仲裁补齐

可以申请仲裁尝试补齐工资至2300元。根据《劳动法》规定，雇主应支付不低于最低工资标准的工资。若公司支付工资低于此标准，员工有权申请仲裁。不及时处理，员工可能面临生活困难，公司也可能面临法律处罚。
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处理此类问题常见方式有举报、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动管理监察大队举报；若无效，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁通常较为快捷且费用由败诉方承担。
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可以申请仲裁。具体操作：1.收集工资发放记录、劳务合同等证据；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明工资差额及法律依据；3.等待仲裁结果，若胜诉则公司需补齐工资并可能支付补偿金；4.如对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。