国庆加班补休几天合适

国庆加班补休非法定，前三天应支付三倍工资。依据《劳动法》，国庆法定节假日加班需付三倍工资，未及时处理可能导致劳动纠纷及罚款。《劳动法》规定保障了劳动者的合法权益。
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国庆加班通常处理为支付加班费。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，前三天支付三倍工资，其余时间双倍。具体方式需与劳动者协商，确保合法合规。
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国庆加班应支付加班费。操作如下：1. 明确国庆法定假期为前三天，这三天加班需付三倍工资；2. 其余加班时间按双倍工资计算；3. 与员工沟通确认加班安排及支付方式，避免纠纷。确保遵守《劳动法》，维护双方权益。