报销了生育保险单位会扣除基本工资吗

报销生育保险后，单位不应扣除基本工资。生育保险是国家给予女职工的福利，与工资无关。单位若扣除工资，可能违反劳动法。若工资被扣，且沟通无果，问题已较严重，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：与单位沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若沟通无果，可先尝试投诉，若仍无法解决，再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若单位在报销生育保险后扣除基本工资，首先应与单位人事或财务部门沟通，明确法律规定，要求恢复工资。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、生育保险报销凭证等，要求劳动监察部门介入调查。3. 若劳动监察部门处理不满意，可准备相关材料，如劳动合同、工资记录、投诉记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位恢复工资并赔偿损失。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。