辞职15天后直接走吗

辞职后不能直接走，需按规定通知用人单位。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30天递交辞职申请，试用员工需提前3天。否则，可能违反合同规定，影响个人职业声誉及后续就业。若用人单位存在损害权益情形，则可随时辞职。
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辞职常见处理方式有提前通知和即时辞职两种。正式员工应提前30天书面通知用人单位；试用员工或用人单位存在违法行为时，可选择即时辞职。选择时需根据具体情况和合同约定，确保合法合规。
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辞职需按规定来。正式员工：提前30天书面递交辞职信，说明辞职原因和离职日期，等待批准并办理离职手续。试用员工：提前3天口头或书面通知用人单位，办理离职手续。用人单位违法：无需提前通知，可直接提出辞职并要求赔偿，同时向劳动监察部门投诉。