产假期换公司生育津贴怎么办

换公司后生育津贴归属需明确，按垫付公司申请。依据《社会保险法》，生育津贴由垫付生育津贴的用人单位申请，若累计参保满1年，次月起1年内可向社保机构申请。不及时处理可能导致津贴无法领取，影响员工权益。
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换公司生育津贴需妥善处理。1. 若在原公司累计参保满1年且已垫付津贴，由原公司向社保机构申请；2. 若换公司后参保，需与新公司协商，由新公司垫付并申请津贴；3. 如遇争议，及时咨询社保机构或寻求法律援助，确保权益不受损。
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换公司生育津贴处理需协商或咨询社保机构。应先与前后两家公司协商确定津贴归属，或咨询当地社保机构了解具体申请流程，根据实际情况选择合适方式处理。